Ảnh minh họa.

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2015, Công ty TNHH Xổ số Kiến thiết tỉnh Bình Thuận đã chi ra 11,15 tỷ đồng trả thu nhập cho toàn bộ nhân viên, bao gồm 4 viên chức quản lý và 72 người lao động.

Theo báo cáo, thu nhập của các nhân viên tại Công ty không cố định tại một mức cụ thể, có sự dao động khá lớn mỗi tháng trong nửa đầu năm 2015.

Riêng trong tháng 2 và tháng 3/2015, Xổ số Bình Thuận đã chi ra lần lượt tới 3,6 và 3,2 tỷ đồng để trả lương và thưởng cho lãnh đạo và nhân viên. Đây cũng là 2 tháng mà hầu hết các nhân viên có thu nhập “khủng” và chênh lệch lớn so với các tháng khác trong kỳ.

Thu nhập cao nhất thuộc về ông Nguyễn Văn Thế - một trong 4 viên chức quản lý công ty với thu nhập tháng 2 là 136,4 triệu đồng và thu nhập tháng 3 là 133,8 triệu đồng. Tính tổng 6 tháng đầu năm 2015, ông Thế nhận về 407,1 triệu đồng.

Tính ra, công ty đã chi gần 1,3 tỷ đồng trả lương thưởng cho 4 viên chức quản lý trong nửa năm, tương ứng chiếm 11% tổng tiền trả cho toàn công ty. Trung bình thu nhập của mỗi viên chức quản lý là 54 triệu đồng/người/tháng, trong đó tiền lương mỗi người nhận trung bình 43,2 triệu đồng/tháng.

Hơn nữa, bộ phận bảo vệ của doanh nghiệp này cũng có thu nhập “khủng” không thua kém các bộ phận khác.

Trong 2 tháng “cao điểm” như đã đề cập ở trên, thu nhập của 3 nhân viên bảo vệ cũng dao động vào 29-40 triệu đồng/người/tháng. Đơn cử như ông Phan Thanh Bình có thu nhập 40,4 triệu đồng, ông Võ Văn Phúc nhận 39,4 triệu đồng riêng trong tháng 2/2015.

Như vậy, công ty đã chi ra hơn 9,8 tỷ đồng trả lương thưởng cho 72 người lao động trong 6 tháng 2015. Thu nhập bình quân của mỗi người là 22,8 triệu đồng/tháng, trong đó riêng tiền lương bình quân là 17,8 triệu đồng/tháng, còn lại là tiền thưởng.

Theo báo cáo tài chính của Xổ số Kiến thiết tỉnh Bình Thuận, trong 6 tháng 2015, doanh nghiệp này đạt 786 tỷ đồng doanh thu từ kinh doanh xổ số và lãi ròng hơn 95,7 tỷ đồng.

Chi phí quản lý doanh nghiệp trên báo cáo tài chính chiếm 17,8 tỷ đồng. Trong đó như báo cáo phía trên, riêng gần 12 tỷ đồng đã chi cho lương thưởng của nhân viên.